椰子水项目人力资源规划与薪酬管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划与薪酬管理椰子水项目人力资源规划与薪酬管理目录第一章 行业背景分析3第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 企业战略概述8一、 企业外部环境分析8二、 企业战略的实施17第四章 经理机构23一、 经理机构的地位23第五章 市场营销环境29一、 市场营销环境分析29二、 市场营销宏观环境30第六章 市场营销组合策略33一、 促销策略33二、 定价策略36第七章 现代生产管理与控制的方法48一、 MRP，MRPII和ERP48二、 丰田生产方式和看板管理系统57第八章 技术创新战略与技术创新决策评估方法71一、 技术创新战略71二、 技术创新决策的评估方法80第九章 财务管理的基本价值观念85一、 风险价值观念85二、 货币的时间价值观念87第十章 薪酬管理89一、 薪酬管理的含义及其影响因素89二、 薪酬的概念、构成与功能92第十一章 电子商务概述