汽车门板公司人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析汽车门板公司人力资源战略分析xx投资管理公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的原则4二、 审核人力资源费用预算的基本要求4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 人力资源的空间配置8一、 企业劳动分工8二、 精益生产与5S管理10第四章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 参加招聘会的主要程序16第五章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19二、 职业生涯发展的基本理论19第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22二、 职业生涯规划的内涵与特征24第七章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评标准及设计原则26二、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的应用