汽车门板公司人力资源配置方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案汽车门板公司人力资源配置方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员的形式10第四章 劳动定额的修订12一、 修改劳动定额的方法12二、 劳动定额修订的步骤12第五章 人力资源的空间配置15一、 工作地组织15二、 工作轮班制度的概念和种类16三、 两班制18四、 三班制18五、 多班制20第六章 招募方式的选择24一、 外部招募的主要方法24第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的方法31二、 培训有效性评估的技术32第八章 员工职业生涯规划信息采集36一、 员工职业生涯规划信息的采集36二、 职业与职业生涯的基本概念38第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39二、 绩效指标体系的设计要求41第十章 绩效考