汽车门板公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析汽车门板公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构图的绘制9第四章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的原则11二、 人力资源费用支出控制的作用11第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13第六章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动分工14二、 工作地组织16第七章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的基本结构19第八章 培训方法的选择与应用20一、 企业员工培训与开发的各种方法20第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效指标体系的设计要求41二、 基于不同维度的绩效考评指标设计42第十章 绩效考评系统47一、 减小绩效考评误差的方法47二、 绩效管理的职责划分49第十一章 岗位评价的基本步骤53一、 岗位评