炼焦煤公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析炼焦煤公司人力资源模式分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8二、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织机构设置的原则10二、 企业组织结构图的绘制14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 甄选环节的评估17二、 人员招聘数量与质量评估18第六章 招募方式的选择19一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的实施21二、 培训有效性评估的含义和作用28第八章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求循环评估模型32二、 前瞻性培训需求评估模型33第九章 绩效考评方法35一、 综合型绩效考评方法35二、 绩效考评方法的分类36第十章 绩效考评指标与设计3