瓦楞纸公司人力资源实施方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案瓦楞纸公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 确定劳动定额水平的基本原则10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的技巧12二、 面试的内容16第五章 招募方式的选择18一、 外部招募的主要方法18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题24第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划的内涵与特征27二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 个入职业生涯规划的含义31第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39第十章 市场薪酬调查分析41一、 薪酬市场调查报告4