瓦楞纸公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析瓦楞纸公司人力资源模式分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构的调查3二、 企业组织结构与组织机构的关系7第二章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10第三章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘活动过程评估的相关概念14第四章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20第六章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23二、 企业员工培训与开发的各种方法31第七章 绩效考评指标与设计53一、 绩效目标设置的原则53二、 基于不同维度的绩效考评指标设计55第八章 绩效考评方法60一、 综合型绩效考评方法60二、 行为导向型客观考评方法61第九章 员工福利管理分析67一、 员工福利的类别和内容67二、 员工福利计划的制订程序80第十章 薪酬体系设计的前期准备