瓦楞纸公司人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析瓦楞纸公司人力资源战略分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 组织结构设计后的实施原则3二、 工作岗位分析5第二章 人力资源费用预算的审核9一、 企业人力资源费用的构成9第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员招聘数量与质量评估12二、 招聘活动过程评估的相关概念12第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16第五章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训项目的开发与管理19第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估的一般程序27二、 培训效果评估方案的设计28第七章 绩效考评系统31一、 企业员工绩效申诉的处理31二、 绩效考评周期及其影响因素33第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的分类36第九章 薪酬体系设计的前期准备39一、 薪酬管理的基本概念39二、 技能与能力薪酬体系设计50第十章 岗位评价数据的处理54一、 岗位评价方