炼焦煤项目人力资源整体解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案炼焦煤项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 实耗工时的概念和意义6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额修订的内容8第四章 甄选应聘人员方法9一、 人格测试9二、 情境模拟测试的应用9第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的基本程序16第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 个入职业生涯规划的含义18二、 员工职业生涯规划的准备工作19第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24二、 企业员工培训与开发项目设计的原则25第八章 绩效考评方法28一、 行为导向型客观考评方法28二、 行为导向型主观考评方法33第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的分类和比较37二、 绩效考评主体的确定45第十章 薪酬体系设计的前