瓦楞纸公司人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案瓦楞纸公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析10第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试的概念15第六章 人力资源的空间配置17一、 工作地组织17二、 企业劳动分工18第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22二、 培训课程的实施与管理22三、 企业员工外部培训的实施26第八章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业与职业生涯的基本概念28第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期的确定29二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33第十章 绩效考评方法35一、 制订绩效改善计划的程序35第十一