瓦楞纸公司人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究瓦楞纸公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 人力资源费用支出控制的作用11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘活动过程评估的相关概念12第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法18二、 员工职业生涯规划信息的采集20第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23二、 实现培训资源的充分利用24第八章 绩效考评方法26一、 行为导向型主观考评方法26二、 目的和要求29第九章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效考评指标的类型33第十章 员工福利管理分析38一、 员工福利预算的编制程序