瓦楞纸公司人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲瓦楞纸公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5二、 劳动定额修订的步骤6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第四章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 参加招聘会的主要程序21第五章 招聘评估指标的统计分析25一、 人员招聘数量与质量评估25第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训项目的开发与管理26第七章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训有效性评估的内容34二、 培训有效性评估的含义和作用37第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的分类和比较41第九章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的应用策略50二、 目的和要求50第十章 岗位评价的基本步骤52一、 岗位评价的主要步骤52二、 岗位评价的概念53第十一章 薪酬体系设计的前期准备55一、 薪