炼焦煤公司人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册炼焦煤公司人力资源手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额不定期修订9第四章 人力资源的空间配置10一、 企业劳动分工10二、 人力资源配置的基本原理12第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17二、 笔试的适用范围18第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训师的培训与开发19二、 培训课程的实施与管理20三、 企业员工外部培训的实施23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 其他几种模型25二、 培训需求循环评估模型25第八章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突27二、 绩效考评主体的特点28第九章 绩效考评方法30一、 结果导向型考评方法30