炼焦煤公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析炼焦煤公司人力资源系统分析目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 劳动定额的定期修订5第三章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 劳动定额水平是定额管理的核心11第四章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 选择人员招募方式的主要步骤15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员招聘数量与质量评估17二、 招聘活动过程评估的相关概念17第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的确定28二、 减小绩效考评误差的方法29第九章 绩效考评方法32一、 行为导向型客观考评方法32二、 行为导向型主观考评方法