瓦楞纸项目人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析瓦楞纸项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11二、 笔试的特点11第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13第六章 基于培训需求分析的项目设计14一、 企业员工培训与开发项目设计的原则14二、 企业员工培训项目的开发与管理16第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 培训师的培训与开发24第八章 绩效考评方法27一、 结果导向型考评方法27二、 绩效考评方法的分类32第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35二、 绩效考评指标的类型36第十章 员工福利管理分析41一、 员工福利计划41二、 员工福利的概念43第十一章 岗位评价