瓦楞纸项目人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析瓦楞纸项目人力资源模式分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员基本原则3二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第三章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14第五章 企业员工培训与开发课程17一、 培训教学设计程序与形成方案17第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22二、 企业员工培训与开发项目设计的原则29第七章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32二、 行为导向型客观考评方法32第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的确定39二、 绩效考评误差的含义和类型40第九章 市场薪酬调查分析47一、 薪酬市场调查报告47二、 市场薪酬调查的种类48第十章 专项薪酬管理制度