洗衣机项目人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系洗衣机项目人力资源体系xx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 产品产量定额的统计范围和要求8第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的基本程序11二、 面试的方法12第五章 人力资源的空间配置16一、 精益生产与5S管理16二、 人力资源配置的基本原理19第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 个入职业生涯规划的含义25二、 职业生涯发展的基本理论26第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的比较28二、 绩效考评方法的分类28第九章 绩效考评系统31一、