洗衣机项目人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册洗衣机项目人力资源手册目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 劳动定额水平的概念和种类11第四章 人力资源的空间配置13一、 工作地组织13二、 企业劳动协作14第五章 招募方式的选择18一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23第八章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的分类24二、 绩效考评方法的比较26第九章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理27第十章 岗位评价的基本步骤29一、 进行岗位评价的基本原则29二、 岗位评价的主要步骤31第十一章 薪酬体系设计的前期准备33一、 薪酬管理