CMC.泓域咨询/人力资源解决方案电动晾衣架公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 修改劳动定额的方法5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 录用环节的评估11二、 成本效益评估13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15第六章 基于培训需求分析的项目设计16一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计16二、 企业员工培训项目的开发与管理23第七章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业与职业生涯的基本概念31第八章 绩效考评系统32一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32二、 绩效考评主体的特点34第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的应用策略36二、 行为导向型主观考评方法36第十章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价方法的应用程序40二、
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