CMC.泓域咨询/人员招聘与配置电动晾衣架项目人员招聘与配置目录第一章 员工培训3一、 培训效果评估的一般程序3二、 培训有效性评估的内容4三、 企业培训制度的含义7四、 培训需求循环评估模型8五、 三维培训需求分析模型10第二章 项目简介12一、 项目名称及项目单位12二、 项目建设地点12三、 建设规模12四、 项目建设进度12五、 建设投资估算12六、 项目主要技术经济指标13第三章 行业背景分析15第四章 公司简介17一、 公司基本信息17二、 公司简介17第五章 宏观环境分析19第一章 员工培训一、 培训效果评估的一般程序评估是为了检验培训管理体系的有效性，衡量培训管理工作所取得的成绩，找出培训管理中存在的问题。所以，为了确保评估工作的顺利开展和客观公正，还必须规范评估的流程，科学计算其经济收益，做好评估后的反馈工作。科学的评估程序是正确评估的基本保证，培训管理体系的测评由四个步骤组成。第一步，评估目标确定。主要内容包括确定培训评估是
