瓶装水公司人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系瓶装水公司人力资源体系xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试环境的布置10二、 面试的内容10第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘活动过程评估的相关概念12二、 成本效益评估15第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训前对培训师的基本要求16二、 实现培训资源的充分利用16第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果信息的收集19二、 培训效果的跟踪与监控24第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的比较29二、 行为导向型客观考评方法29第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36二、 绩效指标体系的设计要求41