瓶装水公司人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析瓶装水公司人力资源战略分析目录第一章 项目概况3一、 项目概述3二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额修订的步骤8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员招聘数量与质量评估15二、 招聘活动过程评估的相关概念15第五章 人力资源的空间配置19一、 精益生产与5S管理19二、 人力资源配置的基本概念和种类22第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24第七章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26第八章 绩效考评方法47一、 目的和要求47第九章 绩效考评指标与设计48一、 基于不同维度的绩效考评指标设计48第十