瓶装水公司人力资源计划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案瓶装水公司人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人力资源费用预算的基本程序11二、 人力资源费用支出控制的作用11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试的内容12第五章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动协作14二、 人力资源时间配置的内容16第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求的调查与确认20二、 三维培训需求分析模型21第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的方法22二、 培训效果的跟踪与监控23第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28二、 基于不同维度的绩效考评指标设计29第九章 绩效考评系统3