瓶装水公司人力资源管理实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案瓶装水公司人力资源管理实施方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额的定期修订7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构图的绘制9第四章 人力资源的空间配置11一、 工作地组织11二、 改进过细劳动分工的方法12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的基本结构19二、 企业培训制度的含义19第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第八章 绩效考评系统25一、 绩效管理的职责划分25二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突28第九章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30二、 绩效考评方法的应用策略31第十章 员工福利管理分析32一、