瓶装水公司人力资源管理流程手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理流程手册瓶装水公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5二、 劳动定额不定期修订5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第五章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 情境模拟测试的应用16第六章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21第七章 企业员工培训需求分析的方法42一、 培训需求的调查与确认42第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的确定44二、 绩效考评主体的分类和比较45第九章 绩效考评方法54一、 综合型绩效考评方法54二、 行为导向型客观考评方法55第十章 岗位评价的基本步骤61一、 进行岗位评价的基本原则61二、