瓶装水公司人力资源规划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案瓶装水公司人力资源规划方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析的程序13二、 工作岗位分析信息的主要来源16第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 兴趣测试19第六章 人力资源的空间配置21一、 加强现场管理的5S活动21二、 企业劳动协作25第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 企业员工培训与开发项目设计的原则29第八章 培训方法的选择与应用32一、 几种常用培训方法的应用32二、 选择企业员工培训方法的程序40第九章 绩效考评系统44一、 减小绩效考评误差的方法44二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理46第十章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的应用策略48二、 制订绩效改善计划的程序48第十一章 员工