瓶装水公司企业劳动定额定员管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理瓶装水公司企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 面试提问的设计3二、 面试的基本程序5三、 录用环节的评估6四、 兴趣测试9第二章 宏观环境分析11第三章 公司基本情况13一、 公司简介13二、 核心人员介绍13第四章 行业背景分析15第五章 项目基本情况17一、 项目名称及建设性质17二、 项目承办单位17三、 项目实施的可行性18四、 项目建设选址19五、 建筑物建设规模19六、 项目总投资及资金构成20七、 资金筹措方案20八、 项目预期经济效益规划目标20九、 项目建设进度规划21第一章 企业人员招聘活动的实施一、 面试提问的设计（一）面试提问设计技巧在面试之前，面试考官需要准备一些基本的问题。这些基本问题的来源，主要是招聘岗位的工作说明书和应聘者的个人资料。通过回顾工作说明书，就会对岗位的职责和任职资格有所了解，并且会考虑到该岗位所需要的主要能力，由此可以准备一