洗衣机项目人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析洗衣机项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 现代劳动定额的发展趋势11第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 甄选环节的评估17二、 人员招聘数量与质量评估18第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训与开发项目设计的原则19第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求循环评估模型22第八章 绩效考评系统24一、 减小绩效考评误差的方法24二、 绩效考评的程序与流程设计26第九章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的应用策略31二、 行为导向型主观考评方法31第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 岗位工资或能力工资的制定程序35二、 薪酬管理制度