渔用机具公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析渔用机具公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 实施内部招募与外部招募的原则16第五章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 培训项目的设计与管理应关注的问题19第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第八章 绩效考评方法26一、 综合型绩效考评方法26二、 制订绩效改善计划的程序27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29二、 绩效指标体系的设计要求34第十章 市场薪酬调查分析37一、 薪酬市场调查的程序37二、 市场薪酬调查