1、1威海职业学院威海市技术学院2012 年组织工作要点2012 年我院组织工作的总体思路是：坚持以中国特色社会主义理论指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届历次全会精神，以迎接、学习、贯彻党的十八大、省十次党代会和市十四次党代会为主线，紧紧围绕学院中心工作，扎实开展创先争优活动，基层组织建设，领导班子和干部队伍建设等工作，进一步解放思想、开拓创新、积极进取，为建设“ 特色鲜明、国内一流” 高职院校提供坚强的组织保证。一、以“作风建设年”活动为载体，以喜迎十八大为主线，深化创先争优活动1、扎实开展作风建设年活动。深入开展以“明确职责、规范流程、加强教育、加强监督”为主题的作 风建设年活动。作风建设年
2、活动要与年度目标管理相结合，以明确职责、履行职责为基本要求，在认真梳理每个人、每个党员、每个岗位工作职责的基础上，深化岗位任务管理，按照“承诺 、践诺、评诺” 的思路加强岗位任务考核，把岗位职责任务作为工作承诺，把任务完成情况作为践诺、评诺的主要内容，年底集中开展对照检查，不断增强全体教职工特别是党员的岗位观念、责任意识、服务理念，不断优化校园工作作风。2、开展“前 辈的足迹 ”主题教育活动。今年，市委 组织部、宣传部等五部门联合在全市范围内开展“ 前辈的足迹” 主题教育活动，包括录制红色影像、编印红色故事、开办红色讲堂、实施“ 红色关 爱” 等内容。届 时，我院各 级党组织要按照上级要求，2
3、将拍摄的教育专题片、编撰的红色故事作为重要学习内容对党员干部进行革命传统教育和党性教育。3、深化“党群 连心”工程。以联系班级和困 难村为载体，抓好党组织和党员联系服务群众工作。院党委和班子成员重点做好联系帮扶困难村工作；各基层党组织重点做好联系班级工作，开展座谈会、主题教育以及帮扶困难学生等活动。提倡各系党总支开展教师党员联系班级、教师党员与困难学生结对帮扶等试点工作。二、以“基层组织建设年” 活动为契机，创新方式方法，增强党员队伍生机和活力4、加强对基层组织工作的指导和考核。认真落实中央和上级党委关于基层组织建设年的活动部署，根据我院基层党组织调整建设的实际，出台基层党组织工作暂行规定，明
4、确工作任务和工作制度，强化保障措施。修订完善对基层党组织考核的方式方法和指标体系，进一步增强考核的导向性、科学性和实效性。年内继续开展先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动。5、扎实做好发展党员工作。认真总结近年来我院党员特别是学生党员发展工作的经验和不足，进一步完善发展党员工作规范，建立健全发展党员全程公开、全程记实、全程审核、全程问责制度，完善党员发展质量保障体系。加强对预备党员的政治理论培养与党性教育，在预备党员中开展“入党为什么，入党后做什么” 大讨论。6、实行“微型党 课”教育方式。改进传统 党课的教育方式，让普通党员走上讲台，通过在较短的时间内，运用小的事例或实践
5、来阐述、宣讲大的道理，运用自己的语言来印证自己的感3悟、谈自己的体会，给人以启发、启迪并产生共鸣，让党员乐意听、听得懂，在思中学、在学中思，增强教育的吸引力和时效性。各党总支、直属党支部年内都要组织举行四次微型党课教育，每位主讲人的发言材料都要收集归档。7、严格党的组织生活制度。开好党员领导干部民主生活会和党员组织生活会，做好民主评议党员工作；“七一”前后，组织党员过“政治生日 ”，举行重温入党誓词 等活动，不断增强党员意识；加强流动党员管理和服务，及时将流动到我院的党员编入基层组织，积极配合做好流动到校外党员的教育管理工作。8、加强对入党积极分子的教育考察和培养。进一步探索改进入党积极分子培
6、养教育的方式方法，建立入党积极分子队伍动态调整机制，体现其先进性、优秀性。各学生党支部要充分利用党章学习小组，组织入党积极分子进行党的基本知识学习。院党校将在上半年举行第 18 期入党积极分子培训班，对其中的 500 名优秀分子进行集中培训。9、大力开展主题实践活动。各党总支、直属党支部要围绕本部门工作实际，以岗位争先、帮困助学、服务新农村建设、红色旅游教育等内容为重点，至少开展一次主题实践活动，增强党员党的意识和荣誉感、责任感，为党员发挥先锋模范作用创建载体，搭建平台。三、继续加强领导班子和干部队伍建设，努力提升干部干事创业的本领10、协助市委做好市管干部的有关工作。积极协助市委组织部做好我
7、院领导班子、处级领导干部年度考察考核和任职考察工作。认真做好市管干部报告个人有关事项等工作。落实中组织部干部教育培训工作条例和市委组织部干部教育培训4学分制管理暂行办法，协助做好处级干部参加各类教育培训的组织服务工作。11、做好科级干部任用管理工作。继续深入贯彻干部选拔任用条例和“ 四项监 督制度” ，根据市委 组织部和市人社局的要求，积极研究改进选好配强科级干部的有效办法。坚持完善分管书记、政工处长约谈以及科级干部任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话等制度，及时发现、帮助分析和解决干部队伍存在的问题。认真抓好领导干部任期经济责任审计等工作。积极探索把干部的德考准考实的具体办法，改进和完善干部经常性考
8、察考核工作，进一步激发干部队伍活力。12、抓好科级以上干部的教育培训工作。对科级干部进行学分制管理，通过组织调训与自主选学、集中培训与经常性教育、实体培训与网络培训相结合，引导干部认真参加全市干部自主选学和在线学习，不断增强学习培训的内生动力。科级干部学习培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。四、深入开展“组工干部素质提升年 ”活动，树立组工干部公道正派形象13、提升自身素质，转变工作作风。按照市委组织部开展组工干部素质提升年活动要求，全体组工和党务干部要以我院作风建设年活动为载体，针对党性觉悟、工作能力、工作态度、工作标准、工作落实、工作纪律等方面存在的问题，自觉进行查摆、整改和提高，做到讲党性、重品行、作表率，树立公道正派形象，让党委满意，让师生员工满意。附件：1、2012 年组织工作配当2、关于在全院基层党组织中推行“微型党课” 教育工5作的通知政工处2012-3-19
