CMC.泓域咨询/人力资源模式分析纳米微晶石项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 劳动定额管理的内容9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本效益评估13二、 甄选环节的评估13第六章 职业生涯发展规划准备工作15一、 个入职业生涯规划的含义15二、 员工职业生涯规划的准备工作16第七章 企业员工培训与开发课程21一、 实施培训教学活动的注意事项21第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评指标的类型23二、 绩效考评标准及设计原则26第九章 绩效考评系统33一、 企业员工绩效申诉的处理33二、 绩效考评主体的特点35第十章 市场薪酬调查分析36一、 市场薪酬调查数据的分析方法36
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