CMC.泓域咨询/员工绩效考评指标与设计电动晾衣架公司员工绩效考评指标与设计目录第一章 绩效考评系统2一、 绩效考评的程序与流程设计2二、 绩效考评主体的分类和比较6第二章 行业背景分析15第三章 宏观环境分析17第四章 项目简介19一、 项目名称及项目单位19二、 项目建设地点19三、 建设规模19四、 项目建设进度19五、 建设投资估算19六、 项目主要技术经济指标20第五章 公司概况22一、 公司基本信息22二、 公司主要财务数据22第一章 绩效考评系统一、 绩效考评的程序与流程设计（一）绩效考评的程序绩效考评的程序主要有“自上而下”和“自下而上”两种。“自上而下”主要是先确定上级部门的绩效结果，然后对员工的绩效进行评价；而“自下而上”则是先对员工绩效进行评价，然后汇总形成部门乃至整个企业的绩效结果。绩效考评的程序可以采用两种方法进行设计。1、“自上而下”的绩效考评。组织会根据一些组织原则划分成若干层次和数量的群体，群体又由具体的员工组成。对应不同层面
