炼焦煤项目人力资源规划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案炼焦煤项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 修改劳动定额的方法7第四章 招募方式的选择8一、 外部招募的主要方法8二、 企业人员招募的方式14第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的目标21二、 面试环境的布置23第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27三、 培训师的培训与开发28第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果评估的一般程序30二、 培训有效性评估的内容31第八章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 综合型绩效考评方法40第九章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42二、 绩效考评误差的含义和类型43第十章 薪酬体系设计的前期准备50一、 岗位