CMC.泓域咨询/人力资源分析电动晾衣架项目人力资源分析xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10二、 审核人力资源费用预算的基本要求12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点19第六章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的基本原则29二、 实施培训教学活动的注意事项31第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的特点34二、 绩效管理的职责划分35第九章 绩效考评方法39一、 行为导向型客观考评方法39第十章 岗位
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