电动晾衣架公司薪酬管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/薪酬管理电动晾衣架公司薪酬管理目录第一章 劳动关系管理3一、 实施员工满意度调查的目的和要求3二、 工伤认定申请4三、 劳动能力鉴定6四、 劳动标准的含义12五、 工作时间的种类15第二章 项目简介18一、 项目名称及项目单位18二、 项目建设地点18三、 建设规模18四、 项目建设进度18五、 建设投资估算18六、 项目主要技术经济指标19第三章 宏观环境分析21第四章 行业背景分析22第五章 公司概况24一、 公司基本信息24二、 公司主要财务数据24第一章 劳动关系管理一、 实施员工满意度调查的目的和要求（一）诊断公司潜在的问题通过员工满意度调查，公司可以发现员工对哪些管理问题的满意度有下降趋势，就可及时检查其相应政策，找出不满日益增加的原因并采取措施予以纠正。实践表明，员工满意度调查是员工对各种管理问题满意度的晴雨表。（二）找出本阶段出现的主要问题的原因如果公司在本阶段出现产品高损耗率、高丢失率的情况，并且