渔用机具公司人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析渔用机具公司人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的步骤7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 审核人力资源费用预算的基本程序10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试的方法14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 员工职业生涯规划的准备工作18二、 职业生涯发展的基本理论22第七章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 企业员工培训与开发的各种方法32第八章 绩效考评方法54一、 行为导向型客观考评方法54二、 综合型绩效考评方法59第九章 绩效考评系统61一、 绩效考评误差的含义和类型61第十章 岗位评价数据的处理68一、