1、精选 2018 年度抓基层党建工作述职报告 6 篇公司党支部共有党员 18 名、入党积极分子 7 人。作为公司主要投资人和党支部书记，我坚持“从严治党”的工作方针，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，加强党员干部队伍的教育管理，取得了较好的效果。现将 2018 年度工作述职如下：一、主要做法和成效1.以身作则，履职尽责。虽然自己是一名民营企业家，但我深知自己更是一名有 28 年党龄的老党员，在工作和生活中，我时刻注意按照共产党员标准要求自己，在公司内提出了“逢年过节不送礼、婚丧嫁娶不随礼、无烟办公讲环保、男女关系要健康”的清新文化并带头践行。2.积极参加教育培训。先后组织党员参加了红
2、歌大赛、十九大知识竞赛及企业党委定期举办的专题讲座和支部书记轮训班，自己还参加了工委组织的井冈山专题培训班。即使时间冲突自己不能参加，也一定指派支委参加。每次培训后都会在每周五支委会上，及时部署上级党委各项工作，并将任务分工到每个支委，务求收到实效。3.做实支部基础工作。严格按照主题教育实践活动的要求抓实支部基础工作。在学习内容方面，先后组织对新党章、习近平总书记系列重要讲话读本、市第十一次党代会报告、十九大报告进行了广泛学习。在“三会一课”方面，共召开支委会 22 次、党员大会7 次、党小组会 30 次，各支部委员讲党课 4 次。在其他活动方面，开展参观周邓纪念馆、参观平津纪念馆、收看十九大
3、报告等主题实践活动 4 次，支部委员与党员开展谈心谈话 30 次。4.打造支部特色工作。一是建立网络学习与现场体验式教学双向交叉的特色学习模式。二是注重真学真用。一方面引导公司管理层干部积极投身到党组织当中来，党建工作与公司业务工作实现紧密结合。另一方面党建与企业文化相融合，党的文化中的廉洁文化、干部带头文化、艰苦奋斗文化都是公司日常经营管理中努力践行的企业文化。三是加强党务人才培养。在注重内部培养锻炼的基础上，积极做好党务干部横向交流，在企业党委的统一部署下，2018 年支部选派 3 名优秀党员担任海港片区 3 个联合党支部的书记，做好联系服务工作，得到企业党委的充分肯定。二、存在的问题及原
4、因主要存在以下两个方面的问题，一是在工作和生活中按照党员标准要求自己不够彻底，仍需加强。二是支部工作与公司经营的结合程度还不深，还存在“两张皮”现象。产生上述问题的原因，一是从思想深处看，共产主义远大理想信念和为人民服务的宗旨意识有所淡化。二是从党建工作开展看，学习党的方针政策不够深入，公司在确定企业战略和经营方向时政治站位还不够高，导致企业战略和经营方向与党和国家的大政方针结合度不高，也造成支部工作与企业经营“两张皮”。三、下一步工作思路和措施2018 年，支部将遵循夯实“基础”、发扬“特色”，深入学习贯彻十九大精神，在学懂、弄通、做实、创新上下功夫，努力做到“入脑入心见行动”，使企业经营管
5、理和党建风貌展现出全新景象。1.强化基础。全年召开支委会不少于 25 次、党员大会不少于 8次、党小组会不少于 35 次，支委讲党课不少于 6 次。2.示范引领。深化企业党委开展的“三亮一比”、党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺等活动，切实发挥党员先锋模范作用，为企业生产经营贡献力量。3.狠抓落实。以学习贯彻十九大精神为抓手，全面提升各方面工作。对党员个人来说，觉悟要提高、水平要提高、幸福感要提升。对支部来说，要使公司经营有新变化，经营方向更加符合国家发展战略，经营空间更加广阔、经营模式更加创新、经营效益更好。4.打造亮点。使用好保税区非公党建智慧管理平台，在网络学习和主题实践活动上探索创新
6、举措。在过去每两日微信群学习的基础上，增加支部公众号和党员定期分享十九大学习内容朋友圈。开展主题实践活动，2018 年拟组织党员、入党积极分子和干部到延安梁家河、上海一大会址和嘉兴红船等党员教育基地参观学习。2018 年度抓基层党建工作述职报告公司现有员工 2500 余人，党委下有 4 个支部，党员 76 人。2018年市场占有率跃居国内第二，成为行业内唯一一家实现工、农、中、建、交、邮六大国有银行全部入围的企业。2018 年成功登陆上交所主板，成为我市第 49 家和 2018 年唯一一家在上交所主板上市的企业。现将 2018 年度工作述职如下：一、主要做法和成效1.从宏观上为企业经营决策把好
7、政策关、方向关，为企业发展提供政治方向引导。2018 年 7 月，公司由党总支正式升格为党委，党委班子与管理层全面实现了双向进入、交叉任职。公司党委紧紧围绕公司的发展战略目标，在重大活动和协调解决难点问题的决策上，充分调动党委班子和广大党员群众的积极性和主观能动性，积极提出意见建议，集思广益，推动公司生产经营科学决策，有力地推动公司发展和党建工作顺利开展。2.开展“三亮一比”活动，充分发挥党员先锋模范作用。按照企业党委部署要求，积极开展党员亮身份、亮标准、亮承诺、比贡献为内容的“三亮一比”活动，推动党建工作与企业生产、经营、管理深度融合，全面渗透到企业转型发展的各项工作。3.以“夯实基础、健全
8、制度、突出教育”为方针，实现了党员管理规范化、活动制度化、学习培养常态化。举办红色教育专题培训班，2018 年 10 月，公司党委组织举办了为期 4 天的弘扬井冈山精神红色教育培训班，让参训学员对党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想有了更系统的认识。在年会期间，企业党委为我们“送学上门”，使外地回津党员集中接受教育培训，推动党员群众为企业发展凝心聚力，取得了良好的教育培训效果。4.以党建思想引领企业文化建设。开展全体员工每月集体升国旗活动，将升旗仪式常态化，增强员工的使命感、荣誉感和工作激情。2018 年，企业党委为公司提升改造了“党员之家”。公司党委充分利用好这一阵地，定期组织培
9、训，全面提高党员素质。5.推动“党建引领新思路，银企共建创未来”。公司党委与中国银行 xx 市分行、浙商银行 xx 分行、xx 滨海农商银行签署党建共建协议，通过共同上党课、结对开展党日活动、定期开展党群交流、人员培训、公益活动等形式，互学党建工作经验，互通行业发展动态，推动双方党建工作相互促进、相互提高。二、存在的问题及原因一是层层抓落实不够。一级抓一级的责任体系还需进一步完善，党内组织生活制度落实还不到位，党员分布各个省市，较为零散，党员工作忙，集中过组织生活比较困难，企业党委安排的集体学习有的不能按时参加。二是部分党员先锋模范作用发挥不够。对新时期新情况下如何发挥党员先锋模范作用研究、推
10、动不够，党员先进性表现还不突出，党员整体素质有待进一步提高。产生上述问题的原因主要是投入精力不足，虽然对加强党建工作的紧迫感有足够认识，但实际工作中还是没能像重视业务工作那样把党建工作像经济指标一样分解，做到一级抓一级、层层抓落实。三、下一步工作思路和措施2018 年，在党建工作方面，公司党委将继续发挥支部战斗堡垒作用，围绕党建抓经营，抓好经营促党建。1.落实基层党建责任制。强化党委委员工作分工，压实支部书记抓党建责任。加强党建工作考核评估，推动党建工作落实。充分利用好保税区非公党建智慧管理平台，实现党员管理规范化、缴纳党费及时化、组织生活正常化、学习教育制度化。2.健全组织体系。将技术系统党
11、支部升级为党总支，在全国 31个省、自治区、直辖市办事处建立党支部，将支部建在“连队”上。按照“五好党支部”创建标准要求，全面提升党建基础工作水平。3.学懂弄通做实十九大精神，以十九大精神为行动指南，不断创新思路，统筹推进公司党建工作。积极开展红色教育主题实践活动，强化理想信念，组织重走长征路。4.加大银企党建共建力度和活动创新，与更多金融机构开展银企党建共建，推动共建活动不断向更大规模、更深层次发展，打造非公党建品牌。2018 年度抓基层党建工作述职报告公司现有员工 651 名，其中外籍工作人员 59 名。公司党委现有党支部 5 个、党员 115 名，占中方员工的 18%。现将 2018 年
12、度工作述职如下：一、主要做法和成效1.认真开展十九大学习宣传、“两学一做”常态化制度化学习教育活动。工委宣讲团成员、党委副书记刘军同志在公司内部进行了多次十九大精神宣讲活动。注重素质培训，努力培养出思想上高境界、行为上高素质、业务上高水平、工作上高标准的各方认可的合格党员。2.积极参加全区组织的教育培训活动。先后参加了企业党委组织的党组织书记轮训、党建知识竞赛、党建经验交流分享会、“砥砺奋进的五年”成果展、唱红歌大赛等活动，特别是在企业党委“两学一做”党建知识竞赛中荣获一等奖，赛出了风采和水平。利用公休时间组织党员前往长沙，开展了“感受伟人风采、重温入党誓词”活动，使广大党员深受教育。鼓励各支
13、部开展公益实践活动，号召广大党员为社会多做有益贡献。3.调整和充实党委班子。为使党建和行政工作深度融合，调整充实党委委员，现有 7 名党委委员全部是公司高管。坚持公司重要事项党委会议事制度，定期召开会议进行沟通和讨论，广泛听取党员群众意见、建议。4.规范党建基础工作。严格落实“三会一课”，对各支部定期进行监督检查，查记录，听取汇报。积极配合企业党委，做好党员关系接转，减少失联党员。坚持党的工作向一线倾斜，在新党员培养、评选先进等方面，更多的面向一线支部和党员。2018 年 12 月 3 日，新华社刊发了中共党组织在外企的认可度越来越高文章，对公司党建工作进行了报道并给予充分肯定。二、存在的问题
14、及原因分析1.党组织主体作用发挥不够。合资公司由外资企业控股，根据合资合同相关约定，公司在经营管理上由空客外方主导，党建工作思路不宽、办法单一，党组织不能很好地为党员创造学习教育条件和作用发挥渠道，在激发党员积极性、党建工作与业务工作融为一体的格局上做得还不到位。2.党建工作不规范。公司生产和飞机交付任务紧，计划性强，导致“三会一课”组织生活制度、主题党日活动等不能有效落实，参加企业党委组织的教育培训活动不充分。3.党务工作基础不扎实。公司党务工作者均为兼职，承担的业务工作负担较重，业务工作与党建工作有时很难兼顾。党建基础工作不扎实，如发展党员材料收集有难度、三会一课记录不完善等。产生上述问题
15、的原因，一是思想认识上，虽然深知党建工作的重要性，但过多强调飞机交付任务紧，没有从主观上找差距。二是本领能力上，我长期从事业务工作，抓党建的经验特别是外资企业党建的经验不足，还需要不断探索实践，增强做好工作的本领。三、下一步工作思路和措施 1.贯彻落实十九大精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化拓展主题教育活动，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度，探索创新党内教育和组织生活的有效方法，使新时代党的政策方略牢记在心。2.针对当前合资公司生产工作任务重、生产计划性强的特点，处理好党建活动与公司生产活动之间的关系，在保证正常生产的前提下，有效推进党建工作。3.坚持民
16、主议事的好传统，努力营造广大党员积极参与的氛围，让广大党员都能发自内心的融入基层党建工作中来，积极参与党建活动，积极建言献策，推动提升党建工作水平。4.全面应用保税区非公党建智慧管理平台在线学习功能，实现线上线下学习有机结合，有效解决党员不能按时参加企业党委组织的集中教育培训活动的难题，提升党员日常规范化管理水平。2018 年度抓基层党建工作述职报告市区第三联合党总支现有 7 个联合党支部，党员 96 名、分别在70 多家不同的企业工作。作为一名基层党支部书记，我始终牢记职务就是责任，在平时的工作和生活中亮出自己的党员身份，积极主动的尽自己所能带领支部党员开展党建工作，履职尽责。现将 2018
17、年度工作述职如下：一、主要做法和成效1.尽心尽力，切实做好党员排查工作。 在企业党委的指导下，我通过多种途径拉近与每名党员之间的距离，经常通过电话、微信与党员沟通、了解工作、生活的状态、交流学习的心得体会。为查找失去联系的党员，常常因电话联系不通而多次走访党员信息里面登记的家庭地址，有时候为了能够等到党员，我甚至需要周五、周六、周日每天早上、下午和晚上都去敲门、留纸条，实在不行还要跟邻居询问失联党员的下落，通过邻居来间接联系到失联党员。到 2018 年底，我做到了总支 7 个支部、96 名党员底数清晰并及时反馈企业党委汇总。2.灵活多样，认真落实“三会一课”制度。 在开展“三会一课”时，为适应
18、联合支部党员工作时间不统一，工作地点距离远，集中起来困难的特点，我采取“开短会”“开小会” “开分会”的方式来克服困难。“开短会”，即在会前将开会的主要内容传达给每位党员，让大家在开会时能够以会议内容为中心开展交流，缩短开会时长，提高效率，降低占用个人时间。“开小会”，即每次会议不拘泥于与会党员人数，即便只有3、5 名党员能够准时参会也正常召开，保证传达到位。“开分会”，即在召开党员大会时，尤其是当有的党员在外地出差时，把党员集中到几个不同的地点，利用音视频设备在线召开会议，力争做到每位党员都能够参会。上党课则是充分利用企业党委组织的大党课机会，利用“潮汐式参与”的方式，规定党员每年现场学习次数，让每位党员在保证学习课时的前提下自由选择安排时间参加。通过这些措施，做到降低难度，全员开会、全员上课，力争把需要传达、沟通协调的事情全部落到实处。企业党委在市区办事处为我们提供了固定的组织活动场所，我们各个联合支部充分利用这个场所开展“三会一课”，落实基层党建工作，党员教育培训管理有了新提升。
