精选优质文档-倾情为你奉上秩序领班竞争上岗方案一、目的确保选拔公开、公平、公正。二、适用范围适用于秩序维护部班长的选拔录用。三、职责1、项目经理负责“竞争上岗”策划及组织工作。2、“竞争上岗领导小组”负责实施班长的“竞争上岗”工作。四、选聘对象成都全程物业服务有限公司秩序维护部全部已转正员工。五、竞聘程序1、填写报名表 提交竞职报告 书面理论考试 民主评议 平时表现考核 现场答辩 待岗实习 聘任；2、所有竞选者亲自完成一式两份的“竞职报告书”，在规定时间内，将其中一份交公司行政部。“竞职报告书”至少应包括的内容：个人简历、对所竞争岗位的认识、管理方案；3、理论考试：“竞争上岗领导小组”对所有参加“竞争上岗”者统一进行理论知识考核，考核形式为书面考试，命题工作由“竞争上岗领导小组”负责； 4、民主评议方法：由参加竞争者所在部门的员工依据民主评议表规定内容进行评议，民主评议采用评议者独立打分方式；5、平时表现考核：“竞争上岗领导小组”根据每位参加竞争者
