第二章-工作分析练习(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第二章工作分析练习一、名词解释1、职位 2、职务 3、职系 4、工作分析二、单项选择题1、人力资源管理科学化的基础是（ ）。A、工作评价 B、工作分析 C、岗位设计 D.人力资源规划2、工作日志法就是按照（ ）记录工作过程，然后经过归纳、整理、提炼，取出所需工作信息的一种职务信息提取方法。A.时间的顺序 B.工作的顺序 C.事件的顺序 D.部门的顺序3、典型事例法是对实际工作中具有（ ）的工作人员的工作行为进行描述。 A.普遍性 B.特殊性 C.权威性 D.代表性4、应用观察法获取职务分析信息，一般只适用于（ ）较强的职务，或者与其他方法结合使用。A.工作重复性 B.工作特殊性 C.工作持续性 D.工作实用性5、依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值方法是（ ）。A、因素分析法 B、因素比较法 C、排序法 D、评分