炼焦煤公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系炼焦煤公司人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 招募环节的评估15第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 职业生涯发展的基本理论17第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的方法19第八章 绩效考评方法21一、 行为导向型主观考评方法21二、 目的和要求24第九章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评指标的类型25二、 绩效考评标准及设计原则28第十章 岗位评价数据的处理35一、 岗位评价方法的应用程序35二、 收集岗位评价有关信息的工作程序45