白蛋白项目人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析白蛋白项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 审核人工成本预算的方法7第四章 人力资源的空间配置11一、 人力资源时间配置的内容11第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试的概念16第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果评估方案的设计18二、 培训有效性评估的技术20第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 其他几种模型24二、 培训需求的调查与确认24第八章 绩效考评指标与设计26一、 基于不同维度的绩效考评指标设计26二、 绩效考评标准及设计原则29第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的确定36二、 绩效考评主体的分类和比较37第十章 岗位评价的基本步骤46一、 岗位评价的特点46二、 岗位评价的基本功能