精选优质文档-倾情为你奉上组织行为学目录一、我的期望卡二、案例2-2-你会继续投资吗三、什么是职业四、大五人格问卷五、价值观测试六、价值2亿美元的工作态度七、MBTI性格类测评八、贝尔宾团队角色问卷九、三星的家族式管理十、冲突管理风格问卷十一、PAC分析十二、LPC登记表十三、杰出的领导艺术家韦尔奇一、 我的期望卡：（1）、对组织行为学有较深的了解。（2）、掌握课程的相关知识。（3）、能够在实践中运用组织行为学的知识解决问题。（4）、拿到满意的成绩。二、 案例2-2，P581、 答：放弃投资。因为前期投入的500万元是肯定拿不出来的，所以不管是否继续投资都已经发生。如果继续投资将会有90%可能性再失去500万元，仅有10%可能性获得2500万元；若不继续投资的话，就不用再投入50万元，也就等于有100%可能性获得50万元。根据前景理论的回避损失假设，不继续投资的收益效用比继续投资的损失效用大，不继续投资获得的50万元属于必定的收益，而继续投入是有风险的投资，所以选择放弃投资。
