终端服装店员工日常管理制度(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上终端员工日常管理制度 一、考勤管理1、 员工上下班实行签到制度（收银台处），严禁未签到或找人代签者。2、 上班时间：根据好义佳各店铺地理位置进行因店制定。3、 上班期间严禁迟到或早退，一月内迟到、早退合计三次，以旷工一天标准计算（标准如“请假制度”）；若迟到或早退30分钟以上按旷工半天计算（注：凡迟到、早退者当月无全勤），4、 员工就餐时间为40分钟。5、 当班期间不得离岗3次以上，每次不能超过15分钟。6、 员工严禁未经店长同意而私自换班或代班。7、 员工一个月可向店长申请调换班2次休息，调班休息时必须提前一天填写申请单并交由店长签字，并与同事做好工作的交接，调班方式：半天（分上半天/下半天，时间各店交接班时间为准。） 8、 员工请假/休假事宜参见请假制度（暂行）规定。二、仪容仪表1、 员工进入工作岗位前应按要求着统一工装、戴工牌（左胸上方）。2、 画淡妆，头发后不盖耳，女