管片公司人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析管片公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 产品实耗工时统计的方法4第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的内容11二、 面试提问的技巧11第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 甄选环节的评估17二、 录用环节的评估18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求循环评估模型21二、 前瞻性培训需求评估模型22第七章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24第八章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法的分类45第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评指标的类型48第十章 员工福利管理分析52一、 员工福利计划52第十一章 薪酬体系设计的前期准备55一、 薪酬体系设计的基本要求55第十二章