管片公司人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度管片公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 工作岗位分析4二、 组织结构设计后的实施原则7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 成本效益评估12二、 招聘活动过程评估的相关概念12第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 职业生涯发展的基本理论18二、 个入职业生涯规划的含义19第七章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21第八章 绩效考评方法24一、 综合型绩效考评方法24二、 行为导向型客观考评方法25第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的类型31二、 绩效指标体系的设计要求34第十章 专项薪酬管理制度的起草37一、 岗位工资或能力工资的制定程序37第十