精选优质文档- 倾 情为你奉上专心-专注-专业 成飞电子科技有限公司考核指标量化说明表2004 年 12 月精选优质文档- 倾情为你奉上专心-专注-专业目 录精选优质文档- 倾情为你奉上专心-专注-专业第一章 员工能力考核指标及评分标准1.1 人际交往能力维度及权重评分标准060 6180 8190 90100关系建立60刚愎自用不易与他人相处，自我封闭较为 自我，不易与他人建立长期关系能够与他人建立可信赖的长期关系易与他人建立可信赖的积极发展的长期关系060 6180 8190 90100解决矛盾40遇到矛盾不知如何解决解决矛盾手法生硬，影响工作顺利进行能够解决已发生的矛盾，不致 对工作产生大的负面影响巧妙地和建设性地解决不同矛盾1.2 影响力考核指标 评分标准060 6180 8190 90100说服力40无法说服别人，或咄咄逼人，或逃避退让基本能说服下级、同事能说服下级、同事、上级接受看法与意见能够表述自己的主张、论 点及理由，比较容易的说服别人接受某一看法与意见060 6180 8190 90100影响能力60对他人几乎无影响力或完全操纵利用他人有时能影响他人 能以自己积极的言
