职位晋升管理制度(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上XXXXXX有限公司员工晋升管理制度二一八年二月二十七日第一章 总则第一条 目的 为调动和激发各级员工的积极性和创造性，促进公司人才梯队的建设，满足员工职业发展需求，规范员工职位晋升管理，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司全体员工。第三条 人力资源部负责公司各级员工职位晋升的统筹管理。第二章 管理规定第一条 晋升原则1、公平、公正、公开。2、以德为先，以业绩和能力为重。3、职位晋升应以岗位空缺为前提，因需晋升，从严定编。第二条 晋升通道1、职位晋升通道：员工主管经理总监副总经理股东2、职级晋升通道：1级 2级3级 4级 5级第三条 晋升资格1、基本条件：（1）认同公司企业文化，热爱本职工作。（2）道德品质优秀，职业素养和组织素养良好。（3）身心健康，积极进取，善于学习，具备良好的发展潜质。