乡镇干部队伍建设存问题、对策及建议 最新乡镇干部队伍建设存在的问题、对策及建议 一、乡镇干部队伍建设存在的难题 （一）干部人才进不来 （二）机关庸才出不去 （三）本职工作干不动 （四）干部人才留不住 二、乡镇干部队伍建设存在难题的成因分析 （一）乡镇干部队伍建设存在难题的主观原因 （二）乡镇干部队伍建设存在难题的客观原因 三、破解乡镇干部队伍建设难题的对策 （一）政策引导 （二）引才机制 （三）后备干部储备 （四）留才举措 乡村振兴，人才是关键。要实现乡村振兴，必须以乡镇干部队伍建设为着力点，加强乡镇干部队伍的配备和管理，提升干部队伍的干劲和活力，破解乡镇干部队伍建设难题。长期以来，乡镇干部队伍结构不合理、流动过频等问题不同程度地影响乡村振兴。乡镇及上级党政机关必须加大政策支持，为乡村振兴集聚力量，充实乡镇干部队伍，让懂经济、懂农情、懂治理的三懂干部人才服务乡镇，通过乡镇干部队伍建设助推乡村振兴。 一、乡镇干部队伍建设存在的难题 实施乡村振兴的主战场在乡村，乡村振兴靠乡镇干部引领。乡镇经济.发展由于受自然条件和历史因素的制
