乡镇干部调研报告 2021 乡镇干部调研报告 3 篇 【篇一】乡镇干部调研报告 一、当前乡镇干部队伍教育管理现状 (一)文化程度全面提高 从 200*年开始，*县分配*余名大学、中专毕业生到乡镇工作，200*年以后我县又多批次在毕业大学生中招录人员，安置转业、退伍军人 400 余人，进入乡镇干部队伍。目前，全县 1341 名在职乡镇干部中，大专学历 1104 人，占总人数的 82%。由于大量高学历人才的注入，有效改变了乡镇干部文化素质低的现状。乡镇干部也由过去的干得多，想得少，逐渐转化为理论思考多，付诸实践少，这也给基层工作带来了一定的负面影响。 (二)年龄结构更加合理 当前，我县乡镇领导有*人，其中 45 岁以下的领导*人，占乡镇领导总数的*%。45 岁以下的乡镇干部(含乡镇领导)*人，占乡镇干部总数的 90%，绝大多数乡镇干部年富力强，处于青壮年时期。由于年龄结构和成长环境等原因影响，当前较多的乡镇干部没有农村生活经历，或在农村生活的时间较短，往往表现出岸上指挥多、俯下身子干事少，眼光向
