瓶装水公司人力资源配置方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案瓶装水公司人力资源配置方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 修改劳动定额的方法3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 工作岗位分析4二、 企业组织结构与组织机构的关系7第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的技巧10第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15第五章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划的内涵与特征17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的项目与内容19二、 培训课程的设计策略31第七章 绩效考评系统37一、 绩效考评误差的含义和类型37二、 绩效考评的程序与流程设计43第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评指标的类型48二、 基于不同维度的绩效考评指标设计51第九章 岗位评价的基本步骤56一、 岗位评价的主要步骤56第十章 员工福利管理分析58一、 员工福利的概念58二、 员工福利预算的编制程序58第十一章